Bringen Sie Bewegung in Ihre Organisation!

Sie möchten Bewegung? Ich nutze Ihre vorhandene Energie und Dynamik, um Prozesse innerhalb Ihrer Organisation zu initiieren und voranzubringen. Meine Leidenschaft für komplexe Prozesse und Organisationsstrukturen, deren Weiterentwicklung und Veränderung, sowie meine langjährige Begeisterung für den systemischen Ansatz bilden meine berufliche Grundlage. Gleichzeitig biete ich Ihnen eine zielorientierte Arbeitsweise, sowie den Blick auf die bestmögliche Nutzung der vorhandenen Ressourcen und Kapazitäten für die Zukunft. Mit mir entwickeln Sie sich weiter!

Ich biete Ihnen eine Spezialisierung auf das Thema Generationen- und Nachwuchsmanagement. Vielen Nonprofit-Organisationen fehlt der Nachwuchs. Eine Lösungsmöglichkeit ist beispielsweise ein gezielter Generationendialog. Junge, innovative Ideen und Themen können gezielt aufgegriffen werden, um diesen Raum zu geben. Gleichzeitig soll das Erfahrungswissen der älteren Generation gesichert werden. Auch die Potenziale an den Schnittstellen zwischen einem Jugend- und Erwachsenenverband können strategisch miteinander verknüpft werden. Die Entwicklung einer gemeinsamen Zukunftsvision bietet sich an, um die gewachsene Organisationsstruktur im Hinblick auf die Bedürfnisse der zusammenarbeitenden Generationen zu gestalten.

Vision / Entwicklung / Change

Generationenmanagement in Nonprofit-Organisationen

  • Generationendialog
  • Übergangsstrategien zur Nachwuchseinbindung
  • Nachwuchsmanagement für Hauptamt + Ehrenamt
  • Brückenbildungsprojekte für Jugend- und Erwachsenenverband
  • Generationenzusammenarbeit in Verbandsgremien

Organisation + Unternehmen

  • Systemische Organisationsberatung
  • Nachwuchsmanagement
  • Generationendialog
  • Change Management
  • Visionsentwicklung
  • Konfliktdynamiken in Teams
  • Organisationskultur

Einzelpersonen + Führungskräfte

  • Systemisches Coaching
  • Entwicklungsberatung
  • Neuausrichtung bei Übergängen + Umbrüchen
  • Potenzialanalyse + Profilentwicklung
  • Selfmarketing + Alleinstellungsmerkmal
  • Strategische Interessenvertretung

Fachbuch

Generationendialog in Organisationen – Nachwuchsübergänge systemisch gestalten

Was tun, wenn ältere Führungskräfte und Gründer*innen sich in den Ruhestand verabschieden? Wie können mehr oder weniger plötzliche Brüche in Organisationen vermieden werden? Und wie kommen verschiedene Generationen mit unterschiedlich sozialisierten Mitarbeiter*innen überhaupt miteinander klar? In meinem Buch stelle ich Lösungsansätze für Übergangsstrategien vor, damit Nachwuchs rechtzeitig aufgebaut wird und die Würdigung von scheidenden Führungskräften gelingt. Anhand von Praxisbeispielen aus Nonprofit-Organisationen gebe ich Empfehlungen für einen systemischen Generationendialog, um erfolgreich zwischen Generationen zu vermitteln.

Simone Emanuel - Profil

  • Nonprofit-Management and Governance (M.A.) / WWU Münster
  • Diplom Sozialpädagogin / EH Darmstadt
  • Weiterbildung Systemisches Coaching / HSI Heidelberg
  • Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung / HSI Heidelberg
  • Weiterbildung Öffentlichkeitsarbeit / EH Darmstadt
  • Grundstudium Kreativpädagogik und künstlerische Therapien (M.A.) / ehemals IH Calw
  • Praxiserfahrung
    Sozialbereich, Kinder- und Jugendhilfe, Biobranche und Umweltbereich, u.a. als Geschäftsführerin der Naturfreundejugend Hessen e.V.; Referentin Verbandsmanagement bei Demeter e.V., Bundesorganisation. Freiberuflich: Öffentlichkeitsarbeit / Fundraising / Marketing für Sozial- und Umweltorganisationen
  • Lehraufträge
    U.a. „Generationendialog in der Verbandsarbeit: Übergangsstrategien für Nachwuchs in Ehren- und Hauptamt gestalten“, Hochschule Darmstadt; "Public & Nonprofit-Management", IUBH Duales Studium
  • Ehrenamtliches Engagement
    Bis 2014 Landesvorstandssprecherin BUND Hessen e.V., Schwerpunkte: Verbandsentwicklung und Kommunikation, Interne Organisation und Personalentwicklung, Aufbau- und Entwicklungsberatung für Kreisverbände, Brückenbildung zwischen BUNDjugend Hessen und BUND Hessen, Nachhaltigkeitsstrategie der Landesregierung Hessen
  • Fortbildungen
    Systemische Gruppenarbeit (Hanauer Institut), Inneres Team (WISL), Körpertherapeutische Techniken (IGST) etc.
  • Mitgliedschaften
    BUND e.V., DAV e.V.
  • Privat
    Klettern, Bouldern, Yoga, Inlineskaten, Malerei Acryl / Mixed Media / Gestaltung

Kontakt

artweise

Inhaberin
Simone Emanuel
Wilhelm-Leuschner-Str. 3
64342 Seeheim-Jugenheim
06257-630111
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www.artweise.org